- 34 000 – 41 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Strukturovaný životopis a motivační dopis posílejte na adresu e-mail přes .
Bližší informace také případně na telefonním čísle: Zobrazit tel. číslo , Robert Dybowicz
Hledáme posilu do týmu na pozici pracovník pohřební služby, hrobník.
Práce na plný úvazek 40 hod/týdně.
Vyžadujeme empatický přístup, spolehlivost, přesnost, flexibilitu a loajálnost.
Podmínkou je:
• řidičský průkaz skupiny B
• empatický přístup
• časová flexibilita
• ochota učit se novým věcem
• dobré komunikační dovednosti
• fyzická zdatnost – práce s břemeny a výkopové práce,
• schopnost zvládat stresové situace
Pracovní doba: pružná + pracovní pohotovost
Místo výkonu práce: Slavkov u Opavy
Nástup: ihned nebo dohodou
Nabízíme:
Benefity: stravenkový paušál, zvýhodněné tarify a služební mobilní telefon i k soukromým účelům, služební vůz i pro soukromé účely, práce v zavedené firmě.
Pracovní náplň: výkopové práce, příprava na pohřební obřad a související činnosti.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.