- 16 800 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Strukturovaný životopis a motivační dopis posílejte na adresu e-mail přes .
Bližší informace také případně na telefonním čísle: Zobrazit tel. číslo , Robert Dybowicz
Hledáme posilu do týmu na pozici pracovník pohřební služby, hrobník.
Práce na plný úvazek 40 hod/týdně.
Vyžadujeme empatický přístup, spolehlivost, přesnost, flexibilitu a loajálnost.
Podmínkou je:
• řidičský průkaz skupiny B
• empatický přístup
• časová flexibilita
• ochota učit se novým věcem
• dobré komunikační dovednosti
• fyzická zdatnost – práce s břemeny a výkopové práce,
• schopnost zvládat stresové situace
Pracovní doba: pružná + pracovní pohotovost
Místo výkonu práce: Slavkov u Opavy
Nástup: ihned nebo dohodou
Nabízíme:
Benefity: stravenkový paušál, zvýhodněné tarify a služební mobilní telefon i k soukromým účelům, služební vůz i pro soukromé účely, práce v zavedené firmě.
Pracovní náplň: výkopové práce, příprava na pohřební obřad a související činnosti.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.