Pracovník Pohřební Služby

Opava
30.000 – 35.000 Kč

Strukturovaný životopis a motivační dopis posílejte na adresu e-mail přes odpovědní formulář.
Bližší informace také případně na telefonním čísle: zobrazit tel. číslo , Robert Dybowicz

Hledáme posilu do týmu na pozici pracovník pohřební služby, hrobník.
Práce na plný úvazek 40 hod/týdně.
Vyžadujeme empatický přístup, spolehlivost, přesnost, flexibilitu a loajálnost.
Podmínkou je:
• řidičský průkaz skupiny B
• empatický přístup
• časová flexibilita
• ochota učit se novým věcem
• dobré komunikační dovednosti
• fyzická zdatnost – práce s břemeny a výkopové práce,
• schopnost zvládat stresové situace

Pracovní doba: pružná + pracovní pohotovost
Místo výkonu práce: Slavkov u Opavy
Nástup: ihned nebo dohodou

Nabízíme:

  • • práce ve firmě s dlouholetou tradicí, více než 30 let
  • • pracovní různorodost
  • • odpovídající mzdové ohodnocení a benefity

Benefity: stravenkový paušál, zvýhodněné tarify a služební mobilní telefon i k soukromým účelům, služební vůz i pro soukromé účely, práce v zavedené firmě.

Pracovní náplň: výkopové práce, příprava na pohřební obřad a související činnosti.

Sídlo firmy

MARIE - pohřební služba Opava s.r.o.

IČO: 04463269
Datová schránka: ymf9zet
Další informace:
GPS: 49.932061266251,17.878904589869,
S-JTSK: -498556.60 -1088313.41, RUIAN: 24376485

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC