- 28 790 – 33 790 Kč
- Plný úvazek
Náplní práce: Obsluha tiskařských strojů, realizace tiskových zakázek, práce s tiskařskými stroji a barvami, úzká spolupráce s technologem a mistrem výroby, průběžná údržba tiskařských strojů, orientace v tiskařské dokumentaci (grafická korektura, atd.)
Co požadujeme: Praxe s potiskem textilu (znalost technik, postupů), zkušenost se zakázkovou výrobou, spolehlivost, dobrý zdravotní stav – pracovník většinu pracovní doby stojí, zručnost, rychlost, technická znalost, český jazyk na komunikativní úrovni
Naše výhody: Práci v české výrobní firmě, kde si pomáháme a máme férové vedoucí, plnou podporu při zaučení, práci na moderních strojích a možnost vidět rychle výsledky a vlastní výrobky ve světě, práce od pondělí do pátku, volné víkendy a svátky, práci ve směnném provozu bez nočních směn, motivační finanční ohodnocení, automatické navýšení mzdy podle odpracovaných let, odměna za doporučení nového zaměstnance, příspěvky na volnočasové benefity – cafeterie, zaměstnanecké slevy na firemní produkty, každých 14 dní „Ovoce do práce“, příspěvek na stravné, 25 dní dovolené
Zaměstnanecké výhody:automatické navýšení mzdy podle odpracovaných let, odměna za doporučení nového zaměstnance, příspěvky na volnočasové benefity – cafeterie, zaměstnanecké slevy na firemní produkty, každých 14 dní „Ovoce do práce“, příspěvek na stravné, 25 dní dovolené
kontakt: tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.