- 65 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek
místo výkonu práce: Žatec, Plzeňská 2155
Organizace pracovního týmu na směně, poradenství týmu
Zajištění realizace tiskových zakázek v souladu s denním plánem výroby
Osvit sít na zakázku
Zajištění přípravy textilu na zakázku
Příprava pomůcek, materiálů a barev pro tisk zakázky
Průběžné doplňování textilu k tiskařskému stroji během tisku
Aktivní řešení problémů vzniklých během tisku zakázek
Správa zakázek v informačním systému
Garance technologických znalostí – průběžné doplňování znalostí o poznatky z jednotlivých zakázek, sdílení v rámci týmu, poradenství grafikům, zaškolování nových zaměstnanců
Průběžná údržba a opravy tiskařských strojů a pracoviště
Navrhování zlepšení postupů a organizace práce
Aktivní komunikace v rámci týmu zakázky
Nutná praxe min 2 roky v oblasti tisku
kontakt: tel.č. zobrazit tel. číslo , poslat životopis na e-mail přes , osobně dle dohody, telefonicky do 14 dnů od zaslání životopisu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.