- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Upřesňující údaje:
Podřízenost
Inženýr mechatroniky bude podřízený CTO a CEO & zakladateli společnosti.
Přehled práce
Inženýr mechatroniky bude navrhovat, provozovat a udržovat více 3D tiskáren, aby poskytoval podporu rychlému prototypování ve všech lokalitách FabLab. Tato role zahrnuje aktivní účast v každé fázi procesu designu produktů a 3D tisku, od počátečního přezkoumání souborů CAD až po dokončení dílů, včetně následného zpracování, výběru materiálů, simulace, optimalizace, analýzy dat a výzkumu a vývoje nových materiálů a komponentů. Inženýr zajistí plynulý průběh, aby byly výtvory vyrobeny co nejefektivněji, poskytne klíčovou zpětnou vazbu ohledně vyrobitelnosti na základě parametrů materiálů, naplánuje výrobní harmonogramy a bude obsluhovat nejmodernější 3D tiskárny. Dále role zahrnuje sdílení zpětné vazby s týmem a komunitou pro zlepšení našich 3D nástrojů, přičemž bude spolupracovat s kolegy na neustálém zlepšování kvality produktů a efektivity výroby.
Odpovědnosti a povinnosti
• Používat software jako Creo, SolidWorks, Autodesk, Netfabb, Simplify3D, Ansys, Altair Hyperworks a/nebo Magics k přezkoumání, designu a přípravě dílů pro tisk na různých 3D tiskárnách, včetně strojů FabLab.
• Vytvářet technické výkresy v různých jazycích (španělština, angličtina, němčina a čeština).
• Navrhovat a vyrábět velkorozměrné 3D tiskárny.
• Připravovat soubory pro 3D tisk; opravovat problémy nebo rychle komunikovat s původcem, pokud je to nutné.
• Zajistit, aby všechny 3D tiskárny byly správně udržovány a kalibrovány.
• Vybrat vhodné materiály a nastavení pro tisk.
• Řešit problémy s designem, materiály nebo zařízením.
• Provádět následné zpracování pro čištění a přípravu dílů k použití.
• Výzkum a vývoj nových 3D tiskáren, technik a materiálů.
• Poskytovat vstupy pro strategie automatizace k škálování služeb.
• Nabízet zpětnou vazbu produktovému týmu ohledně vlastností materiálů a pravidel designu.
• Cestovat do jiných lokalit, jako jsou partnerské operace v Ghaně, podle potřeby.
Kvalifikace
• Magisterské studium v oboru mechatronického inženýrství (preferováno EU4M Erasmus Mundus).
• 1–3 roky praxe ve výrobním prostředí.
Vysvětlivky viz 2. strana (nebo poslední strana).
Zaškrtnutí platí křížkem i zatržením, oboje má ve formuláři stejný význam.
Dokument je platný dnem vydání
• Zkušenosti s konvenčním a CNC obráběním.
• Znalost softwaru CAD, CAM a CAE.
• Silná prostorová představivost a komunikační dovednosti plynule ve španělštině a angličtině
• Zkušenosti s 3D softwarem, analýzou dat a designem.
• Pečlivý a organizovaný přístup.
• Iniciátor změn a neustálého zlepšování prostřednictvím iniciativy a podpory ostatních.
• Konstruktivní týmový hráč se silnými sociálními a komunikačními dovednostmi, včetně v
prostředích pouze elektronické komunikace.
• Schopnost efektivně komunikovat s interními zákazníky a dodavateli.
• Silné technické a mechanické schopnosti: porozumět fungování zařízení, diagnostikovat
jednoduché problémy nebo spolupracovat s dodavateli na složitějších.
• Provádět opravy, jako je výměna řemenice nebo tiskové hlavy.
• Schopnost interpretovat tištěné designy a identifikovat klíčové prvky.
• Velmi dobrá manuální zručnost pro manipulaci s malými a křehkými díly.
• Silné analytické a problémové dovednosti.
• Velmi pečlivý a organizovaný pro dodržování všech procesů.
• Trpělivost při zpracování detailních a iterativních úkolů.
• Ochota cestovat na služební cesty do Ghany, kde sídlí jeden z našich klientů

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.