Sociální pracovník/pracovnice

Uherské Hradiště
do 26.000 Kč

sociální práce s cílovou skupinou žen a matek s dětmi, jednání se zájemci a žadateli o službu, administ. činnost spojená s chodem organizace a poskytováním služby, spolupráce s úřady a navazujícími službami, zajišťování provozu služby ve 12 hod. směnách, vzdělání dle zákona 108/2006 Sb., o sociálních službách, svéprávnost, bezúhonnost, orientace v legislativě, znalost PC na dobré uživ. úrovni (Word, Excel, Internet), samostatnost, empatie, spolehlivost, komunikační schopnosti, vyzrálá osobnost, psychická stabilita a etické zakotvení, týmový duch, motivace pro práci s cílovou skupinou, práce v malém pracovním týmu, moderně vybavené a přívětivé prac. prostředí a zázemí, pravidelné týmové i individuální supervize, možnost seberealizace, možnost pružného plánování prac. směn, samostatného rozhodování a time-managementu své prac. směny a dalšího vzdělávání a rozvoje, prac. poměr na 1 rok s možností prodloužení, kontakt e-mailem.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Visiodente s.r.o. | Visiodente s.r.o. | Uherské Hradiště Uherské Hradiště
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 25. února
OPTIMA RECRUITMENT EUROPE, s.r.o. | OPTIMA RECRUITMENT EUROPE, s… | Zlín Zlín
  • 100 000 – 150 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 23. února

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zájem
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI