- 22 500 – 27 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
práce u společnosti s dlouholetou tradicí, zabývající se inženýrskými a vodohospodářskými stavbami, především v regionu Zlínského a Jihomoravského kraje, přeprava materiálů a odpadů, práce na strojích renomovaných značek, péče o svěřené stroje, jistota stabilní společnosti, rozmanitá a nestereotypní práce v perspektivním kolektivu, ŘP „B“, příslušný strojnický průkaz, praxe v řízení nakladačů, spolehlivost, časová flexibilita, prémie, roční odměny, příspěvek na dopravu a stravování, kontakt e-mailem
RYBÁRIK, s.r.o.
Hradišťská 573
687 08 Buchlovice
IČO: 25598643
Datová schránka: urayj87
Další informace:
GPS: 49.081223421326,17.347840009902,
S-JTSK: -545766.42 -1178890.28,
RUIAN: 25359509
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.