- 30 000 – 30 800 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost Weidmüller Lanškroun s.r.o. je součástí silné mezinárodní skupiny Weidmüller Holding Co. & KGaA, která patří mezi přední výrobce elektrotechnických komponentů.
V našem výrobním závodě v Lanškrouně se podílíme na výrobě špičkových řešení pro průmyslovou automatizaci a elektrifikaci. Více informací o našich produktech a jejich využití najdete na webových stránkách Weidmüller Praha CZ.
montáž a instalace různých typů zařízení (pneumatické, hydraulické, elektrické a elektronické součásti)
identifikace a řešení poruch na řídicích a regulačních systémech
údržba a opravy strojů a automatizovaných linek
spolupráce na konstrukčních úpravách a zlepšování technických řešení
zájem o techniku, ochotu učit se novým věcem
samostatnost, pečlivost a technické myšlení
základní znalost anglického jazyka výhodou, nikoliv podmínkou
25 dní dovolené
příspěvek na stravování (zajištěné obědy)
proplacené přesčasy (s možností převodu do dalšího období - měsíců/let)
příspěvek na penzijní připojištění / důchodové pojištění
odměna za plnou docházku
možnost parkování a přístřešek pro kola
pravidelné firemní akce (např. vánoční večírky)
možnost kariérního růstu
možnost kariérního růstu a jazykového vzdělávání (AJ)
příležitost k zahraničním pracovním cestám
✉Pokud Vás naše nabídka zaujala zašlete nám Váš životopis nebo nás kontaktujte na telefonním čísle Zobrazit tel. číslo

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!