- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz. Nástup možný ihned.
Pozice je vhodná i pro osoby zdravotně znevýhodněné.
Náplň práce: tvorba specifikací, provádění interních auditů, vedení laboratoře, kontrola nad dodržováním legislativních požadavků.
Požadavky: znalost potravinářské legislativy, znalost systémů kvality a zdravotní nezávadnosti (HACCP, ISO, IFS, FSSC, BRC, …), uživatelská znalost práce na PC, znalost problematiky zpracování masa a masných výrobků, senzorické zkoušky, školení na funkci interního auditora, znalost problematiky welfare.
Zaměstnanecké výhody: stabilní zaměstnání, dotované stravování, zaměstnanecká sleva na firemní produkty, sleva na nákup výrobků v podnikové prodejně, balíček firemních výrobků, pravidelné zvyšování kvalifikace.
Kontakt – paní Zelená Jana, tel.: zobrazit tel. číslo (Po-Pá od 07:00 hod. do 14:00 hod.), e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?