- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Nabízíme: smysluplnou práci na plný i částečný úvazek s možností podílet se na přípravě a realizaci výukových programů, terénních exkurzí, víkendovek či letních táborů a osvětových akcí pro veřejnost, práci v malém týmu, smlouva na dobu určitou 1 rok, s možností prodloužení na dobu neurčitou
Požadujeme: ideálně VŠ vzdělání v přírodovědném, lesnickém, zemědělském či pedagogickém oboru ( absolventi pedF jen s přírodovědnou aprobací), dobrou sebeorganizaci, samostatnost, tvůrčího a týmového ducha, chuť se vzdělávat, pozitivní vztah k dětem, aktivní znalost Aj, nebo Nj, vítáme pedagogickou praxi
Práce je vhodná i pro absolventy. Nástup možný v lednu – dubnu 2022.
Strukturovaný životopis s krátkým motivačním dopisem zasílejte na e-mail: e-mail přes , případné dotazy zodpovíme i telefonicky: zobrazit tel. číslo
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?