- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Charakteristika nabízené pracovní pozice:
psychologické posuzování žadatelů náhradní rodinnou péči (psychodiagnostika, vedení rozhovorů s žadateli), participace při realizaci skupinových příprav pro náhradní rodinnou péči
Požadované dovednosti:
psychická stabilita, odolnost, pečlivost, zodpovědnost, samostatnost, výborné komunikační a organizačí schopnosti, aktivní angažovanost v problematice NRP a dalším vzdělávání, administrativní dovednosti v rámci zprcování písemných výstupů z psychologického posuzování žadatelů, schopnost týmové spolupráce
Odměňování le zákona č. 262/2006 Sb. a nařízení vlády č. 341/2017 Sb. v platném znění
Zaměstnanecké výhody: možnost dalšího vzdělávání a osobního růstu, pravidelné supervize, zaměstnanecké benefity, příjemné prostředí, kvalitní a pohodový kolektiv

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.