- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt písemný, výběrové řízení.
Popis pracovního místa:
Výkon sociálně-právní ochrany dětí se zaměřením na náhradní rodinnou péči, zejména práce s dětmi svěřenými do náhradní rodinné péče, jejich biologickými i náhradními rodinami, sledování výkonu náhradní rodinné péče a poskytování podpory dětem a náhradním rodinám, poskytování odborného sociálního poradenství, zastupování zájmů dítěte v soudních řízeních, vedení spisové dokumentace a spolupráce se soudy, krajským úřadem, pověřenými osobami a dalšími institucemi podílejícími se na ochraně práv a zájmů dětí.
Požadavky:
Informace o pracovním místě:
Požadované doklady:
u cizinců též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem ne starší než 3 měsíce – pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením
Doručení přihlášky:
Písemné přihlášky včetně ostatních požadovaných dokumentů zasílejte na adresu: Město Jeseník, Masarykovo nám. 167/1, 790 01 Jeseník nebo osobně doručte na podatelnu Městského úřadu Jeseník, Masarykovo nám. 167/1 tak, aby byly doručeny nejpozději do 31.8.2026 do 10:00 hodin.
Zalepenou obálku výrazně označte heslem: „NEOTVÍRAT – výběrové řízení na referenta/ku Oddělení sociálně právní ochrany dětí – NRP“.
Podrobnější informace k výběrovému řízení na www.jesenik.cz v sekci Volná místa
Zaměstnanecké výhody:

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.