Sociální pracovník/ce OSPOD - náhradní rodinná péče

Jeseník
35.840 – 42.050 Kč

Sociální pracovník/ce OSPOD – náhradní rodinná péče
První kontakt písemný, výběrové řízení.

Popis pracovního místa:
Výkon sociálně-právní ochrany dětí se zaměřením na náhradní rodinnou péči, zejména práce s dětmi svěřenými do náhradní rodinné péče, jejich biologickými i náhradními rodinami, sledování výkonu náhradní rodinné péče a poskytování podpory dětem a náhradním rodinám, poskytování odborného sociálního poradenství, zastupování zájmů dítěte v soudních řízeních, vedení spisové dokumentace a spolupráce se soudy, krajským úřadem, pověřenými osobami a dalšími institucemi podílejícími se na ochraně práv a zájmů dětí.

Požadavky:

  • • splnění odborné způsobilosti k výkonu sociálního pracovníka podle § 110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, v platném znění
  • • znalost zákona o sociálně-právní ochraně dětí (359/1999 Sb.), zákona o zvláštních řízeních soudních (292/2013 Sb.), zákona o ústavní výchově (109/2002 Sb.) a občanském zákoníku (89/2012 Sb. – oblast rodinného práva) a zákona o soudnictví ve věcech mládeže (218/2003 Sb.) všechny v platném znění; alespoň základní orientace v zákoně o obcích (128/2000 Sb.) a ve správním řádu (500/2004 Sb.), všechny v platném znění
  • • uživatelská znalost práce na PC (MS Office, internet apod.)
  • • komunikační schopnosti
  • • samostatnost a spolehlivost
  • • zdravotní způsobilost
  • • psychická odolnost
  • • řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič

Informace o pracovním místě:
• 11. platová třída (v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě) + osobní ohodnocení + zvláštní příplatek
• místo výkonu práce: město Jeseník, Městský úřad Jeseník
• plný pracovní úvazek
• pracovní poměr na dobu určitou – zástup za MD a RD
• předpokládaný termín nástupu: září 2026 (dohoda možná)

Požadované doklady:
• přihláška do výběrového řízení (vzor přihlášky na www.jesenik.cz v sekci Volná místa)
• strukturovaný profesní životopis
• výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce – při podání přihlášky lze výše uvedený dokument nahradit čestným prohlášením o bezúhonnosti;
u cizinců též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem ne starší než 3 měsíce – pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením
• kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání

Doručení přihlášky:
Písemné přihlášky včetně ostatních požadovaných dokumentů zasílejte na adresu: Město Jeseník, Masarykovo nám. 167/1, 790 01 Jeseník nebo osobně doručte na podatelnu Městského úřadu Jeseník, Masarykovo nám. 167/1 tak, aby byly doručeny nejpozději do 25.09.2026 do 10:00 hodin.

Zalepenou obálku výrazně označte heslem: „NEOTVÍRAT – výběrové řízení na referenta/ku Oddělení sociálně právní ochrany dětí – NRP“.

Podrobnější informace k výběrovému řízení na www.jesenik.cz v sekci Volná místa

Zaměstnanecké výhody:
• 5 týdnů dovolené, 5 dnů indispozičního volna
• pružnou pracovní dobu
• možnost pronájmu služebního bytu
• odborné vzdělávání u akreditovaných společností v min. rozsahu 48 hod. za rok
• benefit. karta Pluxee (příspěvek na dovolenou, sportovní a kulturní aktivity, léky)
• příspěvek na penzijní připojištění a stravné
• odměny při životních a pracovních výročích
• firemní akce

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

kulturní na dobu určitou