Pracovník v sociálních službách

Žďár nad Sázavou
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Odlehčovací služba je jednou ze služeb Oblastní charity Žďár nad Sázavou. Šestičlenný tým Odlehčovací služby pomáhá lidem s chronickým onemocněním, těžce nemocným a umírajícím žít v domácím prostředí, zajišťuje jim pomoc při péči o sebe. Blízkým pečujícím osobám poskytuje podporu a možnost odpočinout si. Kancelář a zázemí pro pracovníky je ve Žďáře nad Sázavou, k uživatelům pracovníci vyjíždí služebními auty do celého okresu Žďár nad Sázavou.

Náplň práce pracovníka v sociálních službách:

  • uživatelům dle jejich individuálních potřeb zajišťuje péči v jejich domácím prostředí (pomoc při oblékání, hygieně, podávání stravy atd.)
  • spolupracuje s osobami blízkými, poskytuje jim podporu
  • vede denní záznamy o poskytování služby a další potřebnou dokumentaci související se službou
  • je klíčovým pracovníkem, spolupodílí se na vytváření individuálních plánů
  • řídí služební auto

Hledáme kolegu, který/á

  • má vzdělání potřebné pro pozici pracovník v sociálních službách (kvalifikační kurs, popř. si ho doplní do 12 měsíců),
  • má kladný vztah k seniorům, k lidem s dlouhodobým onemocněním, k umírajícím,
  • je empatický a komunikativní, bude dobře komunikovat s uživateli a jejich rodinami,
  • nemusí mít praxi, ale chuť se vše potřebné naučit,
  • má zájem se dál vzdělávat a odborně růst,
  • pracuje rád samostatně i v týmu,
  • je očkován proti žloutence B, popř. si očkování zajistí před uzavřením smlouvy,
  • je aktivní řidič,
  • je trestně bezúhonný.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • pracovní smlouvu na plný, popř. zkrácený úvazek
  • smysluplnou práci v malém a přátelském kolektivu
  • zaučení a průběžné odborné vedení
  • kvalitní průběžné vzdělávání (kursy, stáže), pravidelnou supervizi
  • zaměstnanecké benefity (stravenkovou kartu, týden dovolené navíc, další jednorázové finanční i nefinanční benefity)
  • zázemí stabilní organizace, pro kterou jsou její zaměstnanci důležití

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.