- Plný úvazek

kontakt:Streubelová Monika, tel.: zobrazit tel. číslo po-pá 9–16h, e-mail: e-mail přes , prvotní kontakt telefonicky či emailem, místo výkonu:Rumunská č.p. 122/26.Předchozí zkušenosti s PR, marketingem, správou sociálních sítí. Aktivní znalost anglického a českého jazyka (mezinárodní tým). Cit pro design a min. uživatelské znalosti grafických softwarů. Velmi dobré prezentační a komunikační dovednosti, pozitivní přístup, spolehlivost. Náplň Vaší práce bude mimo jiné: příprava a koordinace PR aktivit, příprava marketingové strategie pro rozrůstající se společnost. Denní správa obsahu webových stránek a sociálních médií. Sledování nových trendů v marketingu obecně a aplikování na naší organizaci a marketingové činnosti. Navrhování a řízení veškerých PR marketingových aktivit za účelem zvýšení viditelnosti a reputace na trhu. Zaměstnanecké výhody: práce z domu, sick days, flexibilní pracovní doba, neomezená káva v kanceláři, teambuilding aktivity aj.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.