- 40 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
kontakt:Streubelová Monika, tel.: Zobrazit tel. číslo po-pá 9–16h, e-mail: e-mail přes , prvotní kontakt telefonicky či emailem, místo výkonu:Rumunská č.p. 122/26.Předchozí zkušenosti s PR, marketingem, správou sociálních sítí. Aktivní znalost anglického a českého jazyka (mezinárodní tým). Cit pro design a min. uživatelské znalosti grafických softwarů. Velmi dobré prezentační a komunikační dovednosti, pozitivní přístup, spolehlivost. Náplň Vaší práce bude mimo jiné: příprava a koordinace PR aktivit, příprava marketingové strategie pro rozrůstající se společnost. Denní správa obsahu webových stránek a sociálních médií. Sledování nových trendů v marketingu obecně a aplikování na naší organizaci a marketingové činnosti. Navrhování a řízení veškerých PR marketingových aktivit za účelem zvýšení viditelnosti a reputace na trhu. Zaměstnanecké výhody: práce z domu, sick days, flexibilní pracovní doba, neomezená káva v kanceláři, teambuilding aktivity aj.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.