- 31 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
SŠ vzdělání technického, elektro, nebo zemědělského směru,případně vyučen ve strojním, elektro, nebo zemědělské oboru, znalost práce na PC, znalost anglického jazyka výhodou, řidičský průkaz sk. B, spolehlivost, systematičnost, výborná komunikace, příjemné vystupování, vyhláška 50 výhodou.
Servisní technik pro robotická a poloautomatická dojící zařízení světové značky Delaval, zajištění kompletního servisu stávajících zákazníků – to znamená mít
pod kontrolou jejich potřeby, technický stav stojů a plánování dalších servisních úkonů.
Věnuješ se rád technickým – elektrotechnickým věcem?
Baví tě komunikovat se zákazníky?
Jsi systematický ve své práci?
Rád cestuješ a poznáváš nové věci?
Hledáme právě tebe!
Pracovní příležitost v prosperující společnosti, systematické vzdělávání a profesní růst, zajímavé finanční ohodnocení podle dosažených výsledků
výborný pracovní kolektiv, služební mobil, notebook, automobil.
Kontakt telefonicky, e-mailem.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.