Místo výkonu práce: Lázeňská 295, 354 91 Lázně Kynžvart. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Vhodné i pro absolventy. Pracovní doba: 7:00–15:30 h. Náplń práce: plavčíci bazénu zajišjťují bezpečnost návštěvníků tohoto zařízení, usměrňují jejich chování a vodní aktivity a je-li nezbytné, jsou připraveni vykonat příslušný záchranný zásah; dozor nad provozem bazénu, zajišťování prevence, bezpečnosti a ochrany zdraví klientů zařízení, záchrana tonoucích a poskytování předlékařské první pomoci, kontrola hygienického stavu vody, teploty ovzduší a čistoty bazénu, komplexní zajišťování kontroly ve všech oblastech vnitřní činnosti organizace. Požadujeme: odborná způsobilost, samostatnost, aktivní přístup, zodpovědnost, pečlivost, flexibilita, bezúhonnost, zdravotní způsobilost, profesionální a proklientské chování. Nabízíme: stabilní zázemí státní organizace, mzdové ohodnocení odpovídající zkušenostem a praxi, pravidelné roční navyšování, příjemné pracovní prostředí v akreditovaném zdravotnickém zařízení, zaměstnanecké benefity (25 dní dovolené, příspěvek na stravování, rekreaci, dětské tábory, možnost příspěvku na penzijní připojištění a životní pojištění, odměna k životnímu jubileu a k odchodu do důchodu, mobilní telefon, zvýhodněný tarif, notebook atd.), podpora v dalším vzdělávání. Kontakt pro zájemce: telefonicky anebo e-mailem (zaslat motivační dopis a strukturovaný profesní životopis).
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.