- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme spolehlivého člověka, který má již praxi s práci autojeřáby o minimální nosnosti 20 tun a řidičským průkazem skupiny C včetně profesního průkazu.
Co je náplní?
Zabýváme se práci autojeřáby o 8 do 70 tun. Jednalo by se především o práci na jeřábu Liebherr 1030 a Liebherr 1070. Povětšinu času se pohybujeme v okruhu 70 km od provozovny, tudíž přes týden doma, v případě zájmu, možnost pracovat na montážích po celé ČR.
Co můžeme nabídnout?
Nabízíme práci ve firmě, která patří mezi největší profesionály na manipulaci s těžkými břemeny na celé Moravě.
Oboru se věnujeme už 25 let, což ukazuje, že jsme stabilní firma s pevnými kořeny.
Samozřejmostí jsou nadstandartně ohodnocené přesčasy, stravenky, 13. plat, UBYTOVÁNÍ v místě provozovny a spoustu dalších bonusů, které se dozvíte osobně.
Více informací vám sdělíme po telefonu nebo osobně v naší provozovně v Rožnově pod Radhoštěm.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.