- 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Předseda Okresního soudu v Chebu vyhlašuje výběrové řízení na obsazení místa na pozici asistent/ka soudce pro úsek občanskoprávní – sporný.
Předpoklady pro výkon funkce asistenta/-ky soudce:
škole v České republice
K přihlášce k účasti na výběrovém řízení uchazeč připojí:
Lhůta pro doručení přihlášek do výběrového řízení je stanovena do 30. června 2021. Přihláška se podává písemně na adresu Okresní soud v Chebu, Lidická 1, 350 60 Cheb. Poté se uskuteční pohovor před výběrovou komisí, jehož předmětem bude posouzení osobních a odborných předpokladů uchazeče pro přijetí na pozici asistenta/-ky soudce. O výsledku
výběrového řízení bude uchazeč mailem předsedou soudu vyrozuměn. Přijetí nebo nepřijetí
uchazeče na místo asistenta je konečné a nelze proti němu podat opravný prostředek.
Termín pohovoru bude sdělen dodatečně podle podaných přihlášek. Předpokládaný termín nástupu do zaměstnání je možný dle domluvy. Předseda soudu si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit, případně nevybrat žádného z uchazečů.
Kontaktní osoba pro poskytování informací a další jednání:
Ludmila Chrenová, personalistka Okresního soudu v Chebu, Lidická 1, 350 60 Cheb, telefon:
Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.