- 27 500 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POŽADAVKY: vzdělání SŠ s maturitou, ekonomické a administrativní zaměření, znalost práce na PC (MS Office), program ABRA výhodou, znalost AJ výhodou, zkušenosti na podobné pozici výhodou, není podmínkou znalost podvojného účetnictví
POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou, nástup možný ihned, vhodné i pro absolventy a OZZ, fakturace krmiv, ručních bonusů, zadávání nových zákazníků, evidence souboru s ošetřením krmiv proti zoonózám (tabulka Excel), účtování platebních karet, účtování faktur přijatých za dopravu, archivace, zakládání faktur, spolupráce na dotacích IM – příprava podkladů, tvorba platebních příkazů, příprava podkladů pro audit a FU
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: 5 dnů dovolené navíc, volání a internet od Vodafone pro 5 rodinných příslušníků, Benefitka karta s pravidelnými měsíčními příspěvky ve výši 350,– Kč, příspěvek na penzi, odměny za věrnost, roční prémie, obědy za 30 ,– Kč na firmě
KONTAKT: Kouřilová Zuzana Mgr., tel: Zobrazit tel. číslo , Po-Pá 8–15 hod, e-mail:

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.