- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POŽADAVKY: vzdělání SŠ s maturitou, ekonomické a administrativní zaměření, znalost práce na PC (MS Office), program ABRA výhodou, znalost AJ výhodou, zkušenosti na podobné pozici výhodou, není podmínkou znalost podvojného účetnictví
POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou, nástup možný ihned, vhodné i pro absolventy a OZZ, fakturace krmiv, ručních bonusů, zadávání nových zákazníků, evidence souboru s ošetřením krmiv proti zoonózám (tabulka Excel), účtování platebních karet, účtování faktur přijatých za dopravu, archivace, zakládání faktur, spolupráce na dotacích IM – příprava podkladů, tvorba platebních příkazů, příprava podkladů pro audit a FU
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: 5 dnů dovolené navíc, volání a internet od Vodafone pro 5 rodinných příslušníků, Benefitka karta s pravidelnými měsíčními příspěvky ve výši 350,– Kč, příspěvek na penzi, odměny za věrnost, roční prémie, obědy za 30 ,– Kč na firmě
KONTAKT: Kouřilová Zuzana Mgr., tel: zobrazit tel. číslo , Po-Pá 8–15 hod, e-mail:
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!