- 33 280 – 49 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
z:27.2.2024
JJsme firma působící v automobilovém průmyslu. Otevíráme další nové pracovní pozice.
Tato pracovní pozice obsahuje převážně tyto oblasti:
1 Komplexní řízení nákupu
2 Řízení příchodů a odchodů materiálu
3 Měsíční uzávěrka zásob
4 Vhodné řízení zásob a řízení rotace zásob
5 Řízení stavu nedostatku a přebytku materiálu
6 Pravidelné i nepravidelné inventarizační kontroly
7 Export a správa stavu nevyhovujících produktů
8 Implementace nápravných a preventivních opatření pro neshodné produkty
9 Měsíční komplexní souhrn a vykazování místních nákladů na pořízení materiálu
10 Stav zásob a vykazování skladových zásob
11 Kontrola a hlášení kupních smluv (místních)
12 Další záležitosti související s nákupem/správou materiálu
Zkušenosti na podobné pracovní pozici minimálně 5 let,
znalost anglického jazyka slovem i písmem, aktivní znalost práce na PC – MS Office především MS Excel, řidičský průkaz sk. B.
Mzdové ohodnocení se bude odvíjet od osobních znalostí a zkušeností.
Stravenky plně hrazené zaměstnavatelem po skončení zkušební doby
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.