- 34 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme: ÚSO/VŠ vzdělání strojírenský obor, velmi dobré komunikační schopnosti, praxe v oblasti strojírenství na pozici technolog/konstruktér výhodou, znalost MS Office, AutoCad, 3D Solid Edge, angličtina nebo němčina na komunikativní úrovni výhodou, řidičský průkaz skupiny B
Pracovní náplň: čtení technických výkresů, navrhování výrobních a montážních postupů, organizace TPV, tvorba technologických předpisů, postupů a kusovníků, stanovení norem, navrhování technických prostředků pro dosažení stanoveného postupu výroby a cílové kapacity, ověřování nových postupů výroby, spolupráce na realizaci technologických změn a inovacích, spolupráce při stanovování způsobu kontroly jakosti, spolupráce na řízení jakosti, spolupráce při tvorbě podkladů pro obchodní nabídky
Nabízíme: práci na HPP, stabilní zázemí, profesní růst, příspěvek na stravování
Mzda bude upřesněna dle zkušeností a praxe

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.