- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
se rychle zorientují ve firmě
jsou soutěživí, baví je mít dobré výsledky a udělají pro to maximum
budou dobře řídit skupinu obchodních zástupců ve svěřeném regionu, tj. motivovat a rozvíjet
raději pracují v terénu než v kanceláři
aktivně a rychle řeší případné problémy
logicky uvažují, nebojí se čísel ani administrativy
mají platný ŘP sk. B a aktivně řídí
si dobře zorganizují čas svůj i svého týmu
jsou spolehliví, budou s námi dlouho táhnout za jeden provaz
mají min. středoškolské vzdělání s maturitou
důkladný systém zaškolení a následná pravidelná školení a tréninky
aktivní podporu od nadřízeného a kolegů trenérů
příležitost pro další profesní růst
služební automobil, který můžete využívat i k soukromým účelům
mobilní telefon
stravenky a nadstandartní zdravotní péče

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.