Vychovatel/ka ZŠ - zástup za nemoc

Bruntál
33.490 – 38.660 Kč

Kvalifikační předpoklady:
Uchazeč musí splňovat kvalifikační předpoklady dle § 16 zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících.
Odbornou kvalifikaci pro výkon činnosti vychovatele získává ten, kdo:

  1. absolvoval vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu v oblasti pedagogických věd zaměřené na vychovatelství,
  2. absolvoval vyšší odborné vzdělání v oboru vzdělání zaměřeném na vychovatelství,
  3. absolvoval střední vzdělání s maturitní zkouškou

v oboru vzdělání zaměřeném na vychovatelství,

  1. absolvoval doplňkové pedagogické studium, pokud má jiné odborné vzdělání.

Požadavky:

  • " Plná svéprávnost,
  • " odborná kvalifikace pro přímou pedagogickou činnost (viz výše),
  • " bezúhonnost (doložená výpisem z rejstříku trestů při nástupu do zaměstnání),
  • " zdravotní způsobilost,
  • " znalost českého jazyka (minimálně úroveň B2).

Výhody při výběrovém řízení:
" Praxe v oboru – předchozí zkušenosti s prací s dětmi, zejména ve školní družině, mateřské škole, volnočasových aktivitách apod.
" Kurz první pomoci – aktuální osvědčení o absolvování kurzu.
" Znalost práce s dětmi se speciálními vzdělávacími potřebami – zkušenosti nebo vzdělání v oblasti inkluze.
" Kreativita a dovednosti v oblasti zájmových činností – např. výtvarné, hudební, sportovní, dramatické aktivity.
" Digitální gramotnost – schopnost využívat digitální nástroje při práci s dětmi.
" Flexibilita a ochota k dalšímu vzdělávání (např. účast na školeních, kurzech, metodických setkáních).
" Komunikační a organizační schopnosti.

Nabízíme:

  • " Odpovídající platové ohodnocení dle platových tabulek + možnost osobních příplatků a odměn za kvalitně odváděnou práci.
  • " Zázemí silné a stabilní organizace.
  • " Závodní stravování – obědy přímo ve školní jídelně za zvýhodněnou cenu.
  • " Příspěvek na sport, kulturu a volnočasové aktivity.
  • " Možnost dalšího vzdělávání.
  • " Metodické vedení, spolupráce s týmem pedagogů.

Termín nástupu: ihned
Pracovní poměr: zástup za nemoc s možností trvalejší spolupráce

Náležitosti přihlášky:
" strukturovaný životopis,
" doklad o dosaženém vzdělání.

Písemné přihlášky s požadovanými doklady zasílejte na adresu: e-mail přes odpovědní formulář
Základní škola Bruntál, Školní 2, 792 01 Bruntál (popř. osobním předáním na recepci)

Kontaktní osoba: Barbora Holbová – kancelář školy zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo

Upozornění pro uchazeče:
V případě, že se jedná o zástup za nemoc, může ředitelka školy výjimečně přijmout
i uchazeče, který odbornou kvalifikaci zatím nesplňuje, pokud se jedná o krátkodobý zástup
a není možné zajistit kvalifikovaného pracovníka. V takovém případě se doporučuje,
aby uchazeč měl alespoň pedagogické zkušenosti nebo studoval příslušný obor.

Termín pohovoru: K přijímacímu pohovoru se dostavte na základě telefonického nebo e-mailového vyzvání ZŠ Bruntál, Školní 4. NP (kancelář školy).

Platové podmínky:
9. platová třída dle:
" zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce,
" nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě,
" nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě.

Upozornění:
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

aktuální zkušenost