- 47 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Kvalifikační předpoklady:
Uchazeč musí splňovat kvalifikační předpoklady dle § 16 zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících.
Odbornou kvalifikaci pro výkon činnosti vychovatele získává ten, kdo:
v oboru vzdělání zaměřeném na vychovatelství,
Požadavky:
Výhody při výběrovém řízení:
" Praxe v oboru – předchozí zkušenosti s prací s dětmi, zejména ve školní družině, mateřské škole, volnočasových aktivitách apod.
" Kurz první pomoci – aktuální osvědčení o absolvování kurzu.
" Znalost práce s dětmi se speciálními vzdělávacími potřebami – zkušenosti nebo vzdělání v oblasti inkluze.
" Kreativita a dovednosti v oblasti zájmových činností – např. výtvarné, hudební, sportovní, dramatické aktivity.
" Digitální gramotnost – schopnost využívat digitální nástroje při práci s dětmi.
" Flexibilita a ochota k dalšímu vzdělávání (např. účast na školeních, kurzech, metodických setkáních).
" Komunikační a organizační schopnosti.
Nabízíme:
Termín nástupu: ihned
Pracovní poměr: zástup za nemoc s možností trvalejší spolupráce
Náležitosti přihlášky:
" strukturovaný životopis,
" doklad o dosaženém vzdělání.
Písemné přihlášky s požadovanými doklady zasílejte na adresu: e-mail přes
Základní škola Bruntál, Školní 2, 792 01 Bruntál (popř. osobním předáním na recepci)
Kontaktní osoba: Barbora Holbová – kancelář školy Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo
Upozornění pro uchazeče:
V případě, že se jedná o zástup za nemoc, může ředitelka školy výjimečně přijmout
i uchazeče, který odbornou kvalifikaci zatím nesplňuje, pokud se jedná o krátkodobý zástup
a není možné zajistit kvalifikovaného pracovníka. V takovém případě se doporučuje,
aby uchazeč měl alespoň pedagogické zkušenosti nebo studoval příslušný obor.
Termín pohovoru: K přijímacímu pohovoru se dostavte na základě telefonického nebo e-mailového vyzvání ZŠ Bruntál, Školní 4. NP (kancelář školy).
Platové podmínky:
9. platová třída dle:
" zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce,
" nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě,
" nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě.
Upozornění:
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!