- 20 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Kvalifikační předpoklady:
Uchazeč musí splňovat kvalifikační předpoklady dle § 16 zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících.
Odbornou kvalifikaci pro výkon činnosti vychovatele získává ten, kdo:
v oboru vzdělání zaměřeném na vychovatelství,
Požadavky:
Výhody při výběrovém řízení:
" Praxe v oboru – předchozí zkušenosti s prací s dětmi, zejména ve školní družině, mateřské škole, volnočasových aktivitách apod.
" Kurz první pomoci – aktuální osvědčení o absolvování kurzu.
" Znalost práce s dětmi se speciálními vzdělávacími potřebami – zkušenosti nebo vzdělání v oblasti inkluze.
" Kreativita a dovednosti v oblasti zájmových činností – např. výtvarné, hudební, sportovní, dramatické aktivity.
" Digitální gramotnost – schopnost využívat digitální nástroje při práci s dětmi.
" Flexibilita a ochota k dalšímu vzdělávání (např. účast na školeních, kurzech, metodických setkáních).
" Komunikační a organizační schopnosti.
Nabízíme:
Termín nástupu: ihned
Pracovní poměr: zástup za nemoc s možností trvalejší spolupráce
Náležitosti přihlášky:
" strukturovaný životopis,
" doklad o dosaženém vzdělání.
Písemné přihlášky s požadovanými doklady zasílejte na adresu: e-mail přes
Základní škola Bruntál, Školní 2, 792 01 Bruntál (popř. osobním předáním na recepci)
Kontaktní osoba: Barbora Holbová – kancelář školy zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo
Upozornění pro uchazeče:
V případě, že se jedná o zástup za nemoc, může ředitelka školy výjimečně přijmout
i uchazeče, který odbornou kvalifikaci zatím nesplňuje, pokud se jedná o krátkodobý zástup
a není možné zajistit kvalifikovaného pracovníka. V takovém případě se doporučuje,
aby uchazeč měl alespoň pedagogické zkušenosti nebo studoval příslušný obor.
Termín pohovoru: K přijímacímu pohovoru se dostavte na základě telefonického nebo e-mailového vyzvání ZŠ Bruntál, Školní 4. NP (kancelář školy).
Platové podmínky:
9. platová třída dle:
" zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce,
" nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě,
" nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě.
Upozornění:
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.