- 24 000 – 26 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Požadujeme: SŠ, VŠ technického nebo právnického směru, min. 3 roky praxe s vedením lidí, výborná znalost práce s kancelářským balíkem Office (Word, Excel, Outlook, aj.), bezúhonnost, komunikativnost, samostatnost, orientace v legislativě.
Rámcová náplň práce: vedení tří středisek Karlovarská, Křimice a doplňková činnost (údržba, úklid, správa, zásobování, revize a servis zařízení, nakládání s odpady, plnění legislativních požadavků v oblasti BOZP a PO). Vytváření koncepce údržby a správy majetku, zajišťování efektivního využívání svěřeného majetku, řešení pojistných událostí spojených se správou budov. Zpracování interní dokumentace ve své působnosti. Příprava veřejných zakázek a výběrových řízení. Kompletní řízení investic na škole. Zastupování školy ve správním řízení a při jednání s orgány veřejné správy. Pravidelný statistický reporting za svěřený úsek.
Výhodou je: znalost chodu příspěvkové organizace, praxe s administrací veřejných zakázek
První pracovní poměr se uzavírá na dobu určitou jednoho roku, poté možnost prodloužení na dobu neurčitou. Po zkušební lhůtě přiznání osobního ohodnocení.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, závodní stravování, příspěvek z FKSP variantně na dovolenou pro zaměstnance/ na penzijní připojištění/ na závodní stravování/ bonusová aplikace UPCZ, mimořádné odměny.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.