Všeobecná sestra (zdravotní sestra)

Bruntál
29.740 – 43.180 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Sagapo, příspěvková organizace hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

Sagapo p.o. vyhlašuje výběrové řízení na pozici
Všeobecná sestra (zdravotní sestra) v sociálních službách
do Domova pro osoby se zdravotním postižením ve Vrbně pod Pradědem
Charakteristika vykonávané práce:
o Plánování ošetřovatelské péče formou ošetřovatelského procesu.
o Poskytování ošetřovatelské péče prostřednictvím ošetřovatelského procesu.
o Zpracování podkladů pro vyúčtování zdravotních výkonů hrazených zdravotními pojišťovnami.

Požadujeme:

  • o Vysokoškolské vzdělání získané studiem v akreditovaném zdravotnickém bakalářském nebo magisterském studijním programu nebo vyšší odborné zdravotnické vzdělání nebo střední zdravotnické vzdělání s maturitní zkouškou.
  • o Znalost v oblasti zdravotních a sociálních služeb.
  • o Aktivní přístup a spolupráci.
  • o Výborné komunikační a organizační dovednosti.
  • o Samostatnost, zodpovědnost, spolehlivost, flexibilitu, ochotu dále se vzdělávat.
  • o Znalost práce na PC (program WORD, EXCEL, Outlook, internetové prohlížeče).
  • o Řidičské oprávnění – sk. B, aktivní řidič.

Nabízíme:

  • o Stabilní zázemí organizace Sagapo.
  • o Práci na hlavní pracovní poměr.
  • o Kvalitní zázemí pro výkon práce.
  • o Délka pracovní doby 40 hod. týdně, nerovnoměrně rozvržená pracovní doba (krátký- dlouhý týden – denní směny).
  • o Platové zařazení v 10. platové třídě dle délky započtené praxe v souladu s předpisy o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě (29740 – 43180 Kč) + osobní příplatek v souladu § 131 Zákoníku práce č. 262/2006 Sb. v platném znění po uplynutí zkušební doby.

V případě Vašeho zájmu zašlete strukturovaný životopis e-mailem, poštou, osobně či přes stránky www.sagapo.cz (v horní liště záložka o nás-pracovní příležitosti) do 10.07.2025 elektronická adresu: e-mail přes odpovědní formulář
Nástup možný od 01.08.2025 nebo dle dohody. Bližší informace na
tel. č. Zobrazit tel. číslo .

Zaměstnanecké benefity:
o 5 týdnů + 1 týden dodatkové dovolené.
o Indispoziční volno.
o Stravovací paušál.
o Příspěvek na penzijní připojištění.
o Zvýhodněný tarif T-mobile.
o Možnost seberealizace.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.