Servisní technik elektro - kogenerační jednotky

Brno
45.000 – 70.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Začátečník A1)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

🎯 Jsme významným českým výrobcem kogeneračních jednotek pro tuzemsko i zahraniční trh a v tuto chvíli hledáme novou posilu na pozici: Servisní technik – elektro.

Jaká bude Vaše role na této pozici?

Hledáme servisního technika se zaměřením na elektro, který se postará o bezchybný chod našich kogeneračních jednotek. Čeká vás pestrá práce – od pravidelných servisních činností, přes vzdálenou diagnostiku, analýzu dat, konfiguraci až po operativní řešení incidentů u zákazníka.

Pokud se vyznáte v elektroinstalacíchumíte pracovat s technickou dokumentací a máte odbornou způsobilost dle Nařízení vlády č. 194/2022 Sb. (dříve vyhl. 50), rádi vás přivítáme do našeho týmu.

Čím se budete zabývat?

  • Servisní a technické práce
    • Provádění plánovaných i neplánovaných servisních zásahů na kogeneračních jednotkách
    • Provádění pravidelné údržby motorů a komponent dle předepsaných postupů
    • Diagnostika a odstraňování závad, pohotovostní výjezdy
    • Napouštění a vypouštění provozních kapalin (na zkušebně / u zákazníka)
    • Odstraňování vad a nedodělků vzniklých při výrobě
  • Uvádění jednotek do provozu a technická podpora
    • Spolupráce s realizačním a elektro týmem při instalaci
    • Koordinace připojení jednotky s konstrukcí
    • Kontrola funkčnosti řídicích systémů (ComAp, Bachmann) po spuštění
    • Monitorování provozních parametrů a ladění systému podle dat
  • Technická spolupráce a dokumentace
    • Podpora konstrukce při výběru technických řešení a optimalizaci
    • Práce s technickou dokumentací a tvorba výkazů o provedených pracích
    • Poskytování poradenských služeb zákazníkům

Co oceníme:

  • Vzdělání – SOU/SŠ (obor elektrotechniky), platné nařízení vlády č. 194/2022 Sb.
  • Zkušenosti se servisem elektro zařízení nebo údržba strojů (zkušenost s kogeneračními jednotkami výhodou)
  • Technické dovednosti – práce s technickou dokumentací, diagnostika závad, práce s řídicími systémy ComAp/Bachmann, dobrá orientace v technické dokumentaci
  • Fyzické předpoklady – zdravotní způsobilost, práce ve výškách, manuální zručnost
  • kraj Vysočina, Jihomoravský kraj, Olomoucký kraj, Středočeský kraj
  • Řidičský průkaz sk. B, (C výhodou)

Co nabízíme:

Dále také nabízíme školení s certifikátem pro motory MAN, MTU, BERGEN. Součástí pozice je plně vybavené servisní vozidlo, notebook, mobilní telefon.

  • možnost seberealizace a spolupráce s odborníky z oboru KGJ (podpora se vzdělávat v oboru formou školení)

  • plně vybavené servisní vozidlo k dobře odvedené práci, telefon s neomezeným tarifem, notebook
  • Možnost odměn dle výkonu a výsledků.
  • práci HPP – 40 hod./týden (pružná pracovní doba)
  • 5 týdnů dovolené + 2 dny sick days ročně
  • příspěvek na stravování (stravenkový paušál 99,40,-/den)

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Příspěvek na stravování
  • Občerstvení na pracovišti

Sídlo firmy

GENTEC CHP s.r.o.
Antala Staška 1859/34
140 00 Praha

IČO: 28599446
Datová schránka: r7pyu4x
Další informace:
GPS: 50.041484471429,14.442685688202,
S-JTSK: -742133.38 -1048350.49, RUIAN: 22706160

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.