- 28 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Náplň práce: Odborné práce v zakázkové výrobě dveří a nábytku, obsluha strojů a zařízení v truhlářské výrobě, lepení a opracování dřevěných vlysů, povrchová úprava dveří, příprava výrobků k expedici, balení, montážní práce.
Pracovní doba: od 7:30 do 15:00 hod
Požadavky na zaměstnance: Řidičský průkaz B, obsluha vysokozdvižného vozíku výhodou, případně zaškolíme.
První kontakt: Miroslav Brejcha, tel: zobrazit tel. číslo (volat PO-PÁ v čase 7:00–15:00 hod), e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
KTC INTERNATIONAL s.r.o.
Bělohorská 195/147
169 00 Praha
IČO: 61461504
Datová schránka: x5vs46p
Další informace:
GPS: 50.08139225,14.35412295,
S-JTSK: -743956.74 -1041181.55,
RUIAN: 22181172
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.