- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt emailem.
Nástup možný ihned.
Máš rád výzvy a vítězství? Právě tak totiž charakterizují naši kolegové servisní technici podstatu své práce – prozkoumat, vyřešit a radovat se z úspěchu.
A proč k nám?
agriKomp Bohemia je poskytovatel služeb, zařízení a výstavby bioplynových stanic se zázemím dlouhodobě prosperující mezinárodní firmy. Stavíme a servisujeme bioplynové stanice a zemědělské objekty. Ačkoliv neustále rosteme, uchováváme si rodinnou atmosféru.
Co bude náplní práce:
Na této pozici budeš komplexně zajišťovat údržbový i poruchový servis kogeneračních jednotek u smluvních partnerů v České republice a na Slovensku. Osvojíš si odbornou práci s diagnostikou motorů, řídicích systémů a elektrických zařízení. Budeš spolupracovat s kolegy a zákazníky při instalaci a servisu, to vše s podporou zkušeného vedoucího.
Rádi bychom našli kolegu, který:
o je manuálně zručný a baví ho nejednotvárná, rozmanitá práce. My můžeme slíbit,
že se při práci nebude nudit.
o má zkušenosti z oborů automechanik, motorář nebo autotronik, bonusem bude fanda do mechaniky motorů
o je aktivním řidičem a práce s PC mu není cizí
o je samostatný, časově flexibilní a má chuť učit se novým věcem
Pokud splňuješ výše uvedené body, jsi pro nás ten pravý!
Co ti můžeme nabídnout:
náborový příspěvek ve výši 40tis Kč po odpracování 1 roku při prodloužení prac. smlouvy
o maximální podporu při zaškolení na práci v oboru elektro, plyn, mechanika
o získáš spoustu zkušeností a velké know-how specialisty servisu kogeneračních jednotek
o mobilní telefon a notebook je u nás samozřejmostí
o za dobře vykonanou práci měsíční a roční odměny nad rámec
o dostaneš příspěvek na stravné, po roce práce 5 týdnů dovolené,
možnost využít sick day
o po práci legraci, a proto pořádáme letní párty, vánoční večírek, táborák
o možnost účastnit se jazykového vzdělávání
o budeš mít k dispozici plně technicky vybavené servisní vozy s kvalitním nářadím
Zaměstnanecké výhody: značkové pracovní oblečení

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.