- 32 000 – 44 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
První kontakt emailem.
Nástup možný ihned.
Máš rád výzvy a vítězství? Právě tak totiž charakterizují naši kolegové servisní technici podstatu své práce – prozkoumat, vyřešit a radovat se z úspěchu.
A proč k nám?
agriKomp Bohemia je poskytovatel služeb, zařízení a výstavby bioplynových stanic se zázemím dlouhodobě prosperující mezinárodní firmy. Stavíme a servisujeme bioplynové stanice a zemědělské objekty. Ačkoliv neustále rosteme, uchováváme si rodinnou atmosféru.
Co bude náplní práce:
Na této pozici budeš komplexně zajišťovat údržbový i poruchový servis kogeneračních jednotek u smluvních partnerů v České republice a na Slovensku. Osvojíš si odbornou práci s diagnostikou motorů, řídicích systémů a elektrických zařízení. Budeš spolupracovat s kolegy a zákazníky při instalaci a servisu, to vše s podporou zkušeného vedoucího.
Rádi bychom našli kolegu, který:
o je manuálně zručný a baví ho nejednotvárná, rozmanitá práce. My můžeme slíbit,
že se při práci nebude nudit.
o má zkušenosti z oborů automechanik, motorář nebo autotronik, bonusem bude fanda do mechaniky motorů
o je aktivním řidičem a práce s PC mu není cizí
o je samostatný, časově flexibilní a má chuť učit se novým věcem
Pokud splňuješ výše uvedené body, jsi pro nás ten pravý!
Co ti můžeme nabídnout:
náborový příspěvek ve výši 40tis Kč po odpracování 1 roku při prodloužení prac. smlouvy
o maximální podporu při zaškolení na práci v oboru elektro, plyn, mechanika
o získáš spoustu zkušeností a velké know-how specialisty servisu kogeneračních jednotek
o mobilní telefon a notebook je u nás samozřejmostí
o za dobře vykonanou práci měsíční a roční odměny nad rámec
o dostaneš příspěvek na stravné, po roce práce 5 týdnů dovolené,
možnost využít sick day
o po práci legraci, a proto pořádáme letní párty, vánoční večírek, táborák
o možnost účastnit se jazykového vzdělávání
o budeš mít k dispozici plně technicky vybavené servisní vozy s kvalitním nářadím
Zaměstnanecké výhody: značkové pracovní oblečení

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.