- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte vzdělání v elektro oboru a platnou vyhlášku č.50? Máte zkušenosti s kogeneračními jednotkami, jste ochotný cestovat po ČR a občasně do Evropy? Chcete pracovat pro významnou českou společnost, která je specialista ve svém oboru?
Tak mi zašlete Váš životopis a pracujte na pozici:
SERVISÁK KOGENERAČNÍCH JEDNOTEK (43-56.000 KČ)
* Sestavení řídících systémů pro následné využití
* Testování a následná instalace kogeneračních systémů
* Zkoušení a uvádění do provozu
* Testování funkčnosti a řešení vzniklých chyb
* Správa dokumentů
* Spolupráce v týmu
* Podpora pro zákazníky
* Vzdělání v elektro oboru
* Platná vyhláška č.50 §5
* Velmi dobrá orientace v elektro dokumentaci a v elektro schématech
* Znalost anglického jazyka
* Zkušenosti s testováním a oživováním elektrických zařízení
* Řidičský průkaz sk. B
* Ochotu cestovat
* Spolehlivost, samostatnost, zodpovědnost
* Týden dovolené navíc
* Sickdays
* Finanční a kariérní růst
* Notebook a mobilní telefon
* Moderní prostředí
* Přátelské prostředí
* Příspěvek na stravování
* Smlouvu na dobu neurčitou
* Nástup dle domluvy
* Odborné školení
* Místo výkonu práce: Brno
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.