- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

z: 27.8.2025
Do našeho veselého týmu příjmeme nového kolegu/kolegyni na pozici prodejce náhradních dílů zemědělské techniky.
Náplň práce: prodej a poradenství v oblasti náhradních dílů pro zemědělskou techniku, komunikace se zákazníky (osobně, telefonicky, e-mailem), zpracování objednávek a práce s katalogy dílů, spolupráce se skladem a sevisem.
Požadujeme: obchodního ducha a ochotu učit se nové věci, uživatelskou znalost práce na PC, spolehlivost a komunikativnost.
Nabízíme: stabilní zaměstnání u zavedené společnosti, zaškolení a podporu zkušeného týmu, motivující mzdové ohodnocení a benefity, 20 dnů dovolené, six days.
Odpovídající finanční ohodnocení včetně motivačních složek mzdy, služební vůz, telefon, internet, zvýhodněné nákupy.
T-AGRO Plus, s.r.o.
742 57 Libhošť
IČO: 25589148
Datová schránka: nmw5684
Další informace:
GPS: 49.631731426436,18.087330168926,
S-JTSK: -486592.48 -1122925.79,
RUIAN: 40548708
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.