- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledám schopné a komunikativní vedoucí/manažery týmu do dynamického a perspektivního týmu v Pardubicích, Chrudimi a Hlinsku + okolí.
Staň se vedoucím/manažerem týmu a rozvíjej svůj tým. Chcete vést lidi a motivovat je? Baví Vás potkávat nové tváře? Chcete mít provize z vlastních obchodníků?
Chcete, aby Vaše práce dávala smysl? Chcete pomáhat druhým? Chcete zajišťovat finanční budoucnost druhým? Rádi komunikujete a poznáváte nové tváře? Baví vás čísla? Chcete se orientovat v hypotékách, pojištěních a investicích? Pak hledáme právě Vás !
Každý měsíc navíc možnost získat 10.000 Kč a více k provizím navíc.
Staňte se našim parťákem v Allianz týmu.
" nabízíme fixní bonusy + dvojitou provizní složku k tomu
" příjemný kolektiv
" práce s financemi a pojištěním
" flexibilní pracovní doba podle Vašeho času
" velmi stabilní firma, jistota práce a nadstandardní výdělky
" měsíčně 30.000 Kč +
" provize z obchodníků pod Vámi
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.