- 53 000 Kč
- Plný úvazek

Kontakt: e-mailem: e-mail přes zobrazit tel. číslo ve čtvrtek od 9:00 do 12:00 hod., osobně na adrese Kpt. Stránského 993/8, Praha 9 – Černý Most ve čtvrtek od 9:00 do 12:00 hod.
Požadavky: ŘP sk. „B1“; bezúhonnost (doložit výpis z RT); dobrou znalost MS Office a obchodní korespondence; znalost ekonomického systému POHODA; samostatnost, odpovědnost, smysl pro detail a chuť se učit nové věci; aktivní znalost ruského jazyka.
Pracovními činnostmi jsou: provádění účetní evidence a vedení účetních knih (vedení peněžního deníku a účetního deníku, provádění účetních zápisů v účetních knihách, vedení evidence hmotného a nehmotného majetku); vyhotovování účetních dokladů; sestavování účetních uzávěrek; zajišťování údajů o majetkové a finanční situaci organizace; zpracování daňového přiznání k dani z příjmu (výpočty výnosů a nákladů, daňového základu a vlastní daně z příjmu); výpočet disponibilního zisku a jeho převod na účet k dalšímu rozdělení; vedení daňových dokladů pro správu daně z přídavné hodnoty, popř. pro ostatní daně, odvody, dávky apod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.