- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro firmu s dlouholetou tradicí hledáme nové kolegy, kteří se stanou nepostradatelnou součástí našeho týmu.
Jako seřizovač budete:
- vést menší tým
- připravovat pracoviště
- seřizovat stroje
- kontrolovat stroje
- kontrolovat kvalitu a množství výrobků
- evidovat výrobu
Od vás očekáváme, že budete:
- mít středoškolské vzdělání, ideálně se zaměřením na strojírenství
- schopný číst výkresovou dokumentaci
- a samozřejmě budete manuálně zručný
Dále oceňujeme i:
- praxi v oboru
- znalost programu SAP
- základní znalost NJ
My Vám za to nabídneme:
- jistotu dlouhodobé spolupráce
- nástup ihned
- práce kousek od Olomouce (Hněvotín)
- Průměrnou mzdu po zkušební době 26 600 Kč/měsíc
- průměrnou mzdu po 1 roce 28 100Kč/měsíc
a taky fajn vedení, které tu pro Vás vždy bude!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.