- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
• Dohled nad splněním cílů a požadavků na dodavatele z hlediska kvality, nákladů a dodávek.
• Zodpovědnost za náklady na vstupní materiál
• Spolupráce na zlepšování výrobních procesů, implementaci moderních metod štíhlé výroby
• Spolupráce na projektech na snižování nákladů.
• Vedení projektů v oblasti nákupu na globální úrovni
• Plánování nákupních aktivit
• Vyjednávání o cenách
• Spolupráce s mateřskou společností, koordinace a komunikace interních požadavků
• Samostatné vedení nákupní agendy, realizace jednotlivých obchodních případů nákupu
• Úzká spolupráce s oddělením logistiky a výroby
• Udržování databáze dodavatelů a zboží, spolupráce na řízení a optimalizaci zásob
• SŠ/VŠ ekonomického nebo technického zaměření
• Min. 5 let zkušeností v oblasti nákupu, plánování nebo logistiky ve výrobní firmě, z toho min. 2 roky na obdobné vedoucí pozici
• Velmi dobrá orientace ve všech oblastech řízení materiálu (plánování, nákup, skladování, logistika)
• Plynulou znalost AJ nebo NJ (centrála v Německu)
• Samostatnou a odpovědnou pozici v úspěšné mezinárodní společnosti
• Zázemí silné a stabilní mezinárodní společnosti
• Moderní technologické vybavení
• Možnost profesního rozvoje a seberealizace
• Příjemné pracovní prostředí
• Zajímavé finanční ohodnocení
• Příspěvek na stravování
• Zaměstnání na HPP na dobu neurčitou
• Nástup možný ihned či po vzájemné dohodě
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.