- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Rozhodování při výběru dodavatelů pro nové projekty
Zodpovědnost za kvalifikaci nových komponent - převážně plastové a gumové díly
Vyjednávání s dodavateli, řízení APQP, schvalování PPAPů
Zajištění plnění specifikovaných požadavků pro danou kategorii
R@R a procesní audity u dodavatelů (zejména zahraničních)
Spolupráce s vývojovým a projektovým týmem
SŠ/VŠ technického zaměření – strojírenství nebo management jakosti.Praxe v oblasti automotive/strojírenství ve stejné či podobné pozici vítána.Požadovaná znalost nástrojů: APQP, PPAP, zkušenosti s ověřováním procesů u dodavatelů výhodou.
Velmi pokročilá znalost ve čtení výkresové a jiné technické dokumentace.
Znalosti technologie vstřikování plastů výhodou.
Znalost AJ na komunikativní úrovni podmínkou, NJ vítána.
Dobrá znalost práce na PC (MS Office).
Velmi dobré komunikační a koordinační schopnosti, zvládání zátěžových situací
Týmová práce, iniciativa
zázemí a know–how mezinárodní skupinypřístup k nejnovějším technologiím
příležitost pro rozvoj a kariérový růst, možnost zvýšení kvalifikace
vzdělávací program (některé vzdělávací programy v zahraničí)
možnost cestování (zahraniční služební cesty)
5 týdnů dovolené
příspěvek na penzijní připojištěnídopravné 1-2 Kč/km cesta do práce (dle dojezdové vzdálenosti)
příspěvek na brýle nebo kontaktní čočkypříspěvek na závodní stravování (závodní restaurace ve firmě)
pracovní doba pružná - 37,5 hodin /týdenní pracovní úvazekpráce přesčas – náhradní volno
CIM program (program zlepšovatelského hnutí, možnost získání odměny za zlepšovatelský návrh)
roční bonusyprogram doporučení nového zaměstnance (finanční odměna)
příspěvek na rekreaci pro děti ve výši 2.000,- Kč/na jedno dítě a rok
Pracoviště: Frenštát pod Radhoštěm
Zaujala Vás tato pracovní nabídka?
Neváhejte mi zaslat svůj životopis.
Těším se na Vaše reakce!
Petra Štěrbová
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?