- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Rozhodování při výběru dodavatelů pro nové projekty
Zodpovědnost za kvalifikaci nových komponent - převážně plastové a gumové díly
Vyjednávání s dodavateli, řízení APQP, schvalování PPAPů
Zajištění plnění specifikovaných požadavků pro danou kategorii
R@R a procesní audity u dodavatelů (zejména zahraničních)
Spolupráce s vývojovým a projektovým týmem
SŠ/VŠ technického zaměření – strojírenství nebo management jakosti.Praxe v oblasti automotive/strojírenství ve stejné či podobné pozici vítána.Požadovaná znalost nástrojů: APQP, PPAP, zkušenosti s ověřováním procesů u dodavatelů výhodou.
Velmi pokročilá znalost ve čtení výkresové a jiné technické dokumentace.
Znalosti technologie vstřikování plastů výhodou.
Znalost AJ na komunikativní úrovni podmínkou, NJ vítána.
Dobrá znalost práce na PC (MS Office).
Velmi dobré komunikační a koordinační schopnosti, zvládání zátěžových situací
Týmová práce, iniciativa
zázemí a know–how mezinárodní skupinypřístup k nejnovějším technologiím
příležitost pro rozvoj a kariérový růst, možnost zvýšení kvalifikace
vzdělávací program (některé vzdělávací programy v zahraničí)
možnost cestování (zahraniční služební cesty)
5 týdnů dovolené
příspěvek na penzijní připojištěnídopravné 1-2 Kč/km cesta do práce (dle dojezdové vzdálenosti)
příspěvek na brýle nebo kontaktní čočkypříspěvek na závodní stravování (závodní restaurace ve firmě)
pracovní doba pružná - 37,5 hodin /týdenní pracovní úvazekpráce přesčas – náhradní volno
CIM program (program zlepšovatelského hnutí, možnost získání odměny za zlepšovatelský návrh)
roční bonusyprogram doporučení nového zaměstnance (finanční odměna)
příspěvek na rekreaci pro děti ve výši 2.000,- Kč/na jedno dítě a rok
Pracoviště: Frenštát pod Radhoštěm
Zaujala Vás tato pracovní nabídka?
Neváhejte mi zaslat svůj životopis.
Těším se na Vaše reakce!
Petra Štěrbová

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.