- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Rozhodování při výběru dodavatelů pro nové projekty
Zodpovědnost za kvalifikaci nových komponent - převážně plastové a gumové díly
Vyjednávání s dodavateli, řízení APQP, schvalování PPAPů
Zajištění plnění specifikovaných požadavků pro danou kategorii
R@R a procesní audity u dodavatelů (zejména zahraničních)
Spolupráce s vývojovým a projektovým týmem
SŠ/VŠ technického zaměření – strojírenství nebo management jakosti.Praxe v oblasti automotive/strojírenství ve stejné či podobné pozici vítána.Požadovaná znalost nástrojů: APQP, PPAP, zkušenosti s ověřováním procesů u dodavatelů výhodou.
Velmi pokročilá znalost ve čtení výkresové a jiné technické dokumentace.
Znalosti technologie vstřikování plastů výhodou.
Znalost AJ na komunikativní úrovni podmínkou, NJ vítána.
Dobrá znalost práce na PC (MS Office).
Velmi dobré komunikační a koordinační schopnosti, zvládání zátěžových situací
Týmová práce, iniciativa
zázemí a know–how mezinárodní skupinypřístup k nejnovějším technologiím
příležitost pro rozvoj a kariérový růst, možnost zvýšení kvalifikace
vzdělávací program (některé vzdělávací programy v zahraničí)
možnost cestování (zahraniční služební cesty)
5 týdnů dovolené
příspěvek na penzijní připojištěnídopravné 1-2 Kč/km cesta do práce (dle dojezdové vzdálenosti)
příspěvek na brýle nebo kontaktní čočkypříspěvek na závodní stravování (závodní restaurace ve firmě)
pracovní doba pružná - 37,5 hodin /týdenní pracovní úvazekpráce přesčas – náhradní volno
CIM program (program zlepšovatelského hnutí, možnost získání odměny za zlepšovatelský návrh)
roční bonusyprogram doporučení nového zaměstnance (finanční odměna)
příspěvek na rekreaci pro děti ve výši 2.000,- Kč/na jedno dítě a rok
Pracoviště: Frenštát pod Radhoštěm
Zaujala Vás tato pracovní nabídka?
Neváhejte mi zaslat svůj životopis.
Těším se na Vaše reakce!
Petra Štěrbová
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.