- 40 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Nástup ihned. Osobní kontakt po tel. domluvě paní Mgr. Bartoňová tel.: zobrazit tel. číslo (v době 8:00–14:00 hod.). Požadavky: minimálně středoškolské vzdělání strojírenského zaměření, praxi v oblasti údržby strojírenských provozů, orientaci v nových trendech a směrech údržby ve strojírenství, aktivní přístup k řešení problémů, spolehlivost a komunikativnost.
Pracovní náplň: kompletní řízení útvaru údržby, plánování a zajištění činnosti údržby, spolupráce s dodavateli, zodpovědnost za dosažení stanovených cílů, optimální využití výrobních kapacit a plnění ukazatelů produktivity, vedení, motivace a rozvoj zaměstnanců, spolupráce na projektu implementace TPM, reporting.
Nabízíme: dlouhodobou práci na HPP, možnost dalšího vzdělávání, firemní školení, možnost seberealizace a rozvoje, mimořádné bonusy za produktivitu, příspěvek na stravování, práci v přátelském kolektivu ve výrobní společnosti s dlouholetou tradicí.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?