- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
" Vzdělání – ÚSO s maturitou, případně VŠ (technické)
" Praxe v oboru, zkušenosti s vedením týmu
" Znalost problematiky vstřikovacích nebo tvářecích nástrojů a technické dokumentace podmínkou
" Znalost technologických postupů výroby podmínkou
" Znalost parametrického 3D modelování podmínkou
" Znalost programu Catia V5 výhodou
" Znalost MS Office
" Pečlivost, důslednost, pozitivní a iniciativní přístup
" Časová flexibilita, chuť učit se novým věcem (sebevzdělávání)
" Znalost AJ (podmínkou), NJ (výhodou)
" Řidičský průkaz sk. B
nabízíme
" Zajímavé finanční ohodnocení
" Výkonové prémie, pololetní a výroční odměny
" Dodatková dovolená
" Stravenky
" Příspěvek na penzijní nebo životní připojištění
" Možnosti růstu – odborná školení, jazykové kurzy
Kontakt e-mail: e-mail přes zobrazit tel. číslo (p. Koutný).
, bližší info naKdyž se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.