- 24 000 – 28 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
První kontakt osobně – paní Prokopová (Předklášteří po 17 hod.), email (e-mail přes zobrazit tel. číslo ).
Pracovní pozice: Služba pro večerní krmení koní
Pro OZP.
Vhodné pro osoby se sníženou pracovní schopnosti 1 nebo 2 stupně – pro ženy i muže. Nejedná se o fyzicky náročnou práci.
Večerní krmení koní, dovedení koní do boxů, chystání krmiva dle rozpisu, chystání vody do boxů,případné navezení sena do výběhů, kontrola vody ve výbězích, večerní úklid stáje a okolí – zametání apod. Úklid krmírny a udržování stájí v čistotě. Kontrola a čištění napáječek . Čištění výběhů. Pracovní doba v létě od 16,00 – 20,00, v zimě 14,00 – 18,.00 hod, lze upravit po domluvě. Vyžadujeme poctivost v práci a pracovitost, kladný vztah ke zvířatům.
Kontaktní osoba: Prokopová Jana, tel. zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.