- 63 000 – 148 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
z: 30.12.2024
Jaká bude vaše náplň práce?
o důsledná kontrola podkladů a příloh k fakturaci
o účtování přijatých a vydaných faktur
o kontrolování náležitostí, formální a věcné správnosti účetních dokladů
o finanční rozbory, vytváření podkladů pro vedení společnosti
o účtování pokladny a interních dokladů
o zpracovávání skladového účetnictví
o zpracovávání měsíčních reportů a controling firemních středisek
o zkušenosti s vyřizováním dotací výhodou
o vše v pracovní době 7.00 – 15,30
Co od vás budeme požadovat?
o prokazatelná znalost správných náležitostí účetních dokladů
o výborná znalost programu POHODA nebo jiného účetního programu
o vzdělání ekonomického zaměření
o dobrá znalost MS Office
o praxe podmínkou
o samostatnost, spolehlivost, pečlivost, příjemné vystupování
o chuť pracovat, schopnost práce v týmu
Co vám nabízíme?
o nástup od 1.2.2025
o nástupní mzda 28–55 tis. hrubého
o jistotu stálého zaměstnání v renomované firmě
o příspěvek na penzijní pojištění
o příjemný kolektiv
o teambuildingové akce
o možnost spolujízdy z Hranic na Moravě
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.