Vedoucí oddělení účetnictví

Náchod
60.000 – 80.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Rubena, s.r.o.

Rubena je největší evropský výrobce plášťů a duší na jízdní kola. Dále vyrábí technickou pryž, vlnovce vzduchového pružení, klínové řemeny, puky, těsnění, vaky a nádrže a gumárenské směsi. Při ročním obratu 1,5 miliardy korun zaměstnává přes 700 pracovníků.

O nás

Společnost Rubena, s.r.o. je tradiční český výrobce pryžových a pryžotextilních výrobků pro různá průmyslová odvětví. Jsme jedním z největších zaměstnavatelů v regionu a nabízíme stabilní zaměstnání pro více než 700 osob. V našich závodech v Náchodě, Velkém Poříčí a ve Zlíně vyrábíme gumárenské směsi, velopláště a veloduše, klínové řemeny, hokejové puky, vzduchové pružiny, hradicí jezy, vaky a letecké nádrže. Aktuálně přijmeme do našeho týmu motivovanou a pracovitou osobnost s tahem na branku.

Náplň práce:

  • Ucelené vedení účetní agendy velké firmy s výrobní a obchodní činností
  • Samostatná příprava měsíčních i ročních účetních uzávěrek a spolupráce na auditu
  • Kontrola a účtování majetku, zásob, rezerv, dohadných položek i zahraničních operací
  • Kompletní zpracování DPH včetně zvláštních režimů (přenesení daňové povinnosti, OSS)
  • Kompletní zpracování DPPO (ve spolupráci s externími poradci)
  • Spolupráce, komunikace a dohled nad zahraničními dceřinými společnostmi (SK, UK, BG)
  • Komunikace s auditory, úřady a bankami
  • Vedení menšího týmu účetních a úzká spolupráce s kolegy z ostatních oddělení ve firmě
  • Spoluúčast na nastavování efektivních a moderních procesů v rámci účetnictví i celé firmy

Co od Vás očekáváme:

  • Ekonomické vzdělání (SŠ/VŠ)
  • Praxe jako hlavní účetní výhodou, nikoliv podmínkou
  • Přesnost, proaktivní přístup, pozitivní nálada
  • Znalost AJ (minimálně schopnost písemné komunikace)
  • Výborná znalost české účetní legislativy a daňové předpisy
  • Znalost SAP velkou výhodou, nikoliv podmínkou

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Zajímavé finanční ohodnocení odpovídající tvojí kvalifikaci a výkonu se zajímavou motivující složkou
  • Stabilní zaměstnání na hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou v příjemném pracovním kolektivu
  • Podporu profesního rozvoje a další odborné a jazykové vzdělávání hrazené zaměstnavatelem a v rámci pracovní doby
  • Pružnou pracovní dobu v rozsahu 37,5 hodiny týdně
  • 5 týdnů dovolené
  • Dotované stravování v závodní jídelně s výběrem z několika druhů jídel
  • Výhodný tarif od mobilního operátora i pro rodinné příslušníky, příspěvek na penzijní připojištění a další benefity
  • Služební telefon a notebook

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Závodní stravování
  • Cyclist-friendly office
  • Parkoviště

Sídlo firmy

Rubena, s.r.o.
Českých bratří 338
547 01 Náchod

IČO: 09725351
Datová schránka: e4kufbt
Další informace:
GPS: 50.410101753543,16.157963140818,
S-JTSK: -615436.08 -1022872.10, RUIAN: 7443021

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT