- 18 000 – 19 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
ŽIVOTOPIS zasílejte na e-mail: e-mail přes
Hledáme obchodníka tělem i duší, který bude realizovat reklamní kampaně v lokalitách:
" Plzeň – město
" Plzeňský kraj
" Karlovarský kraj
Co vás čeká:
" Jednání s novými i stávajícími klienty
" Budování a rozšiřování Vašeho klientského portfolia
" Ohodnocení aktivního a svědomitého přístupu
" Příprava konkrétních řešení reklamních kampaní v komerční i nekomerční rovině pro nové i stávající klienty
" V našem týmu komunikujeme zákazníkovu obchodní vizi skrze televizní a online platformy
Bez čeho se neobejdete:
" Umění sebeprezentace
" Jasná a přímá komunikace
" Aktivní přístup
" Tah na branku
" Vítězná mentalita
" Organizace svého času pro maximální efekt
" Řidičské oprávnění B
Výhodou je:
" Zkušenost z pozice obchodního zástupce
" Z předchozích pozic kontakty na firmy a zajímavé obchodní partnery z region
" Praxe v oblasti médii, reklamy a marketingu
Co nabízíme:
" Nadprůměrné ohodnocení, které závisí pouze na Vaší aktivitě a tahu na branku
" Práce v zavedené a rozšířené společnosti s historií
" Firemní kultura – firma střední velikosti
" Po zapracování služební automobil i pro soukromé účely
" 3 dny sick days
" Rychlé procesní řízení, schvalovací proces je na úrovní onsite konzultace s ředitelem
" Osobnostní rozvoj na úrovni obchodního jednání a rozšíření Vašich obchodních kontaktů

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.