- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty
Máte anylytické schopnosti, nebojíte se komunikova a máte rádi výzvy?
Pomáhejte nám s našimi kampaněmi a za odměnu vás vezmeme na naši tajnou misi.
Hlavním symyslem práce je vedení a motivace našich obchodních partnerů – call center, keří prodávají naše produkty novým zákazníkům. Budete jim připravovat databáze kontaktů, které budou volat a následně jim pomáhat zvyšovat efektivtu jejich práce.
Základem je komunikace s obchodním parntery, zaškolování a neustálá podpora obchodních partnerů, komunikace s klienty mající zájem o naše služby, vyhodnocení efektivty práce našich obchodních partnerů, práce s interní databází i exelovými tabulkami.
Co požadujeme?¨
analytcké myšlelní, koordinační schopnosti, organiziační a komunikační dovednosti, vysoké pracovní nasazení, příjemné vystupování.
Co nabízíme my?
Sami si zvolíte způsob práce, možnost se rozvíjet a pracovat s různorodými marketingovými produkty, velmi přátelslký kolektiv, teambuildigové akce, občerstvení na pracovišti a další.
Neváhejte a pošlete nám svůj životopis.
Odpovíme každému.
home office, sick days, občerstvení na pracovišti, teambuilding, dog friendly kancelář

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.