- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Naše společnost poskytuje administrativní práci, učetnictví a péči o zákazníky společnostem pohybujících se v oblasti energetiky, nebo dopravy. Na základě našeho úspěšného růstu rozšiřujeme náš tým o pozici administrativní pracovník.
NÁPLŇ PRÁCE: správa a archivace dokumentů. Důkladná kontrola nových dokumentů, zadávání do informačních systémů, práce na PC, telefonická komunikace na zákaznické lince, práce s e-mailem, zpracování pošty.
POŽADAVKY: znalost Excel, komunikační dovednosti, schopnost a hlavně chuť učit se novým věcem, práci v kolektivu, kolektivní spolupráci, zodpovědnost, schopnost pracovat samostatně.
NABÍZÍME: mzdové ohodnocení uvedené výše + odměny, stálou pracovní dobu od 8:00 – 16:00, volné víkendy, svátky, HPP na dobu neurčitou, zaškolení, dynamický, mladý a přátelský kolektiv.
KONTAKT: osobně, e-mailem (Vaše životopisy zasílejte na e-mail: e-mail přes )
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.