- 33 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Prodavač/ka potravinářského zboží/vedoucí prodejny typu MASNA/UZENINY – vzdělání střední odborné s výučním listem i vyšší. Pracoviště Kaplice. Pracovní poměr na dobu určitou, prac. úvazek plný nebo zkrácený, nástup od 1.1.2019, prac. doba jednosměnná. Mzda od 16.500,–- – 20.000,–- Kč hrubého. Náplň práce: prodej masa a uzenin (příjem, příprava, skladování), inventury, zodpovědnost za pokladnu, čistotu na prodejně a dodržování předepsaných standardů. Požadujeme: samostatnost, zodpovědnost, časovou flexibilitu, ochotu učit se, vyučení v obru nebo praxe výhodou (není podmínkou – zaučíme), trestní bezúhonnost, zdravotní způsobilost pro práci s potravinami. Nabízíme: práci pro stabilní českou společnost, prodloužení pracovního poměru na dobu neurčitou, odpovídající mzdové ohodnocení + zaměstnanecké benefity. Zaměstnanecké výhody: nákup kuřecí masa za zvýhodněné ceny, zaměstnanecké poukázky na nákup v prodejnách RABBIT. Vhodné i pro absolventy. Kontakt: Kittnerová Alena, tel.: zobrazit tel. číslo (po – pá od 8:00 hod. – 17:00 hod.), e-mail: e-mail přes . Ověřeno 18.12.2018.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.