- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NÁPLŇ PRÁCE: komplexní zpracování mezd pro naše organizace Poličskou nemocnici, s.r.o. a Svazek obcí AZASS
o vedení personální agendy (pracovní smlouvy, dodatky, ukončení pracovních poměrů)
o komunikace s úřady (OSSZ, zdravotní pojišťovny, finanční úřad)
o roční zúčtování daní a podklady pro roční závěrky
o reporting pro vedení společnosti a sledování aktuální legislativy
POŽADAVKY:praxi na obdobné pozici alespoň 3 roky
o výbornou orientaci v zákoníku práce a souvisejících předpisech (sociální a zdravotní pojištění, daně)
o znalost mzdového softwaru (zkušenost s VEMA výhodou)
o odposvědnost, diskrétnost a smysl pro detail
o schopnost týmové práce a spolupráce
o chota vzdělávat se v oboru
NABÍZÍME: smlouva na dobu určitou s prodloužením na dobu neurčitou
o perspektivní zaměstnání s dalším vzděláváním v oboru
o příjemný pracovní kolektiv
o individuální přístup k zaměstnancům
4 dny sick days, 26 dnů dovolené, podnikové stravování, stravenky, příspěvky na penzijní a životní pojištění
KONTAKT: osobně, emailem, telefonicky

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.