- 31 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Láká Vás prostředí malé firmy s přátelským kolektivem? Místo, kde je každý článek týmu důležitý a dle svých výkonů spravedlivě ohodnocen? Hledáte možnost dlouhodobé a stabilní spolupráce? Pakliže ano, je pro Vás sportovna.cz tím ideálním místem k zaměstnání.
Co od tebe POŽADUJEME:
" min. SŠ vzdělání, znalost českého jazyka
" výbornou znalost slovenského jazyka a dobré stylizační schopnosti
" komunikační a organizační schopnosti, příjemné vystupování
" dobrou znalost práce na PC-MS Office (Word, Excel, Outlook aj.)
" zodpovědnost, samostatnost a pečlivost
" časovou flexibilitu a zvládání stresových situací
" rychlou adaptaci a logické myšlení
Výhodou:
" praxe s obdobnou pracovní pozicí
" zkušenost s prací v e-shopu
" rodilý mluvčí žijící v ČR (trvalý pobyt)
" znalost aplikace Microsoft Teams
" znalost sportovních produktů a jejich využití
" kladný vztah ke sportu, aktivní sportovec
Co tě u nás čeká?
" Příjem, zpracování a vyřizování objednávek
" komunikace se zákazníky na denní bázi (telefonicky, e-mailem, soc. sítě)
" kontrola plateb a účetních dokladů
" spolupráce s dopravními společnostmi
" práce v s ERM, CRM systémem
" úzká spolupráce s kolegy napříč celou firmou
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.