- 26 000 – 28 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Láká Vás prostředí malé firmy s přátelským kolektivem? Místo, kde je každý článek týmu důležitý a dle svých výkonů spravedlivě ohodnocen? Hledáte možnost dlouhodobé a stabilní spolupráce? Jestliže ano, je pro Vás sportovna.cz tím ideálním místem.
Co od tebe POŽADUJEME:
" min. SŠ vzdělání
" základní znalost anglického jazyka
" komunikační a organizační schopnosti, příjemné vystupování
" dobrou znalost práce na PC-MS Office (Word, Excel, Outlook aj.)
" zodpovědnost, samostatnost a pečlivost
" časovou flexibilitu a zvládání stresových situací
" rychlou adaptaci a logické myšlení
Výhodou:
" praxe s obdobnou pracovní pozicí
" zkušenost s prací v e-shopu
" znalost aplikace Microsoft Teams
" znalost sportovních produktů a jejich využití
" kladný vztah ke sportu, aktivní sportovec
Co tě u nás čeká?
" Příjem, zpracování a vyřizování objednávek
" komunikace se zákazníky na denní bázi (telefonicky, e-mailem, soc. sítě)
" kontrola plateb a účetních dokladů
" spolupráce s dopravními společnostmi
" práce v s ERM, CRM systémem
" úzká spolupráce s kolegy napříč celou firmou
Nabízíme:

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.