- 46 314 Kč
- Plný úvazek

Pracovní smlouva bude prodloužena v případě vzájemné dohody a spokojenosti s pracovními výkony.
NÁPLŇ PRÁCE: zajištění administrativních úkonů při realizaci energetických staveb, úzká spolupráce se stavbyvedoucími, zajišťování komunikace s úřady, získávání povolení zvláštních užívání obecních pozemků, vyhotovení objednávek pro subdodávky, práce a administrace zakázek v IS Money S5
POŽADUJEME: minimálně SŠ vzdělání, pečlivost, spolehlivost, zodpovědnost, komunikativnost, časové flexibilita, smysl pro detail a logické myšlení, schopnost organizace vlastní práce, řidičský průkaz sk. B, znalost MS Office, výhodou znalost účetního a informačního systému Money S5.
Nabízíme: flexibilní pracovní doba, služební telefon
Kontaktujte nás e-mailem, telefonem (7 – 15)
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?