- 45 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jedná se o zajištění kompletního chodu kanceláře DDM Nová generace (telefonická i e-mailová komunikace,
Výhodou jsou zkušenosti z obdobné pozice. Požadujeme flexibilitu, ochotu, pokročilé ovládání PC, Office, komunikativnost, milé vystupování, schopnost učit se nové věci, práce někdy i mimo pracovní dobu, výborná znalost pravopisu, rychlé psaní do počítače (optimálně všemi deseti). Aktivní znalost anglického jazyka je výhodou.
Hledáme pracovníky, kteří jsou nastavení pracovat týmově, společně tvořit pohodové školní prostředí, a kteří chtějí více než jen „udělat si své“.
Výše platu se bude odvíjet dle získaných zkušeností, odborného zaměření a dalších aspektů profesního života.
Své životopisy prosím zasílejte na adresu:
Více informací: www.sion.cz

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.