- 70 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
🪵 O nás – MANA dřevostavby s.r.o.
Jsme česká stavební firma specializující se na výstavbu moderních dřevostaveb – od návrhu až po finální předání klíčů. Stavíme nízkoenergetické rodinné domy na klíč, ale i objekty ke svépomocnému dokončení. Naše realizace vynikají precizním zpracováním, ekologickým přístupem a vysokou kvalitou použitých materiálů.
Stavíme po celé ČR. Každý projekt je originál – tvořený ve spolupráci s investorem, architektem a našimi zkušenými řemeslníky. Věříme, že domov není jen stavba, ale výsledek férové a profesionální spolupráce.
kompletní řízení stavebních projektů od předání výkresů až po kolaudaci
dohled nad stavební činností, koordinace interních pracovníků i subdodavatelů
kontrola dodržování technologických postupů, kvality a harmonogramu výstavby
výstavba dřevostaveb s průměrnou délkou realizace do 2 měsíců
komunikace s investory a řešení drobných změn či víceprací na stavbě
odpovědnost za vedení stavebního deníku, BOZP a celkové řízení staveniště
SŠ nebo VŠ vzdělání ve stavebním oboru
minimálně 3 roky praxe na obdobné pozici (stavební firma, dřevostavby výhodou)
schopnost samostatně vést stavbu a organizovat tým
dobrá orientace ve stavební dokumentaci a postupech
řidičský průkaz sk. B
nadstandardní odměňování – fixní mzda + výkonnostní bonusy
13. plat a roční odměna až 100 000 Kč
služební vůz i k soukromému užívání
profesní rozvoj – školení, odborné kurzy, workshopy
služební telefon a notebook
stravenkový paušál
možnost kariérního růstu v rámci stabilní a rostoucí firmy
férové pracovní prostředí a vstřícné vedení
📩 Máte zájem?
Zašlete nám svůj životopis na e-mail: e-mail přes
nebo nás kontaktujte telefonicky: zobrazit tel. číslo .
Nástup možný od konce července nebo dle dohody.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.